REPA chiude il 2025 con risultati che confermano il proprio ruolo di riferimento nella distribuzione high tech di ricambi per apparecchiature professionali.
Innovazione digitale, continuità del servizio, rafforzamento delle partnership OEM e attenzione alle persone e al territorio sono i pilastri che hanno caratterizzato l’anno, in particolare nel secondo semestre.
La capacità di garantire una ricerca rapida dei ricambi tramite strumenti digitali avanzati, unita a una distribuzione tempestiva e alla disponibilità costante di parti originali, ha permesso a REPA di supportare efficacemente centri assistenza e costruttori, anche nei periodi di maggiore criticità operativa. Un esempio concreto è il servizio di distribuzione dei ricambi originali durante le festività natalizie, che consente ai partner OEM di gestire i picchi di domanda e ai tecnici di assicurare la continuità dell’assistenza su apparecchiature come forni, lavastoviglie e macchine per il caffè.
L’innovazione è stata protagonista anche a Host Milano 2025, dove lo stand REPA e Parts Town ha offerto a oltre 1.200 operatori un’esperienza immersiva tra webshop evoluto, strumenti di ricerca avanzati e realtà virtuale applicata ai centri di distribuzione europei e statunitensi. A questo si affianca il lancio del canale broadcast WhatsApp, pensato per migliorare la comunicazione con i clienti attraverso aggiornamenti, consigli e informazioni sui prodotti più richiesti.
Grande attenzione è stata riservata anche alle persone. REPA continua a investire nella formazione e nello sviluppo dei collaboratori e ha promosso iniziative dedicate alla sicurezza e ai valori aziendali. Parallelamente, l’azienda ha rafforzato il proprio impegno verso la comunità locale, sostenendo progetti di solidarietà e raccolte benefiche sul territorio di Cesena.
“Chiudiamo l’anno con risultati molto positivi che rafforzano la nostra posizione di leader di mercato”, commenta Alexander Wiegand, CEO di REPA, sottolineando come innovazione, collaborazione e responsabilità sociale continueranno a guidare l’azienda anche in futuro.
