15-04-2016 – Era fissata a oggi 15 aprile, la data ultima per la presentazione delle domande di partecipazione al bando INAIL per il finanziamento di progetti formativi dedicati alle piccole, medie e micro imprese ai sensi dell’art. 11, comma 1, lett. b) del d.lgs. 81/2008.
Poiché con determinazione del Direttore centrale Prevenzione n. 16 dell’11 aprile 2016 sono state approvate alcune modifiche al bando in oggetto, si è ritenuto opportuno prorogare il termine di presentazione delle domande di partecipazione alle ore 13.00 del 10 giugno 2016.
L’avviso di modifica e di proroga è pubblicato sulla Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana, Parte prima, Serie generale n. 88 del 15 aprile 2016 e su tre quotidiani a diffusione nazionale.
Si ricorda che oggetto del bando è il finanziamento di una campagna nazionale di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro destinata alle seguenti piccole, medie e micro imprese: datori di lavoro delle piccole, medie e microimprese; piccoli imprenditori di cui all’art. 2083 del codice civile; lavoratori compresi quelli stagionali, delle piccole, medie e microimprese; rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS/RLST) delle piccole, medie e microimprese; soggetti individuati ex art. 21 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i.

Sono ammessi a finanziamento progetti realizzati in almeno quattro Regioni, una per ogni macroaerea  (nord, centro, sud, isole), relativi ai seguenti ambiti:
–  Formazione finalizzata all’adozione di modelli di organizzazione e di gestione ai sensi dell’art. 30 d.lgs. 81/2008 e s.m.i. in un’ottica di sviluppo del sistema delle relazioni e del cambiamento della cultura organizzativa;
– Formazione per i soggetti individuati ai sensi dell’art. 21 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i. sui rischi propri delle attività svolte;
–  Formazione sugli aspetti organizzativo-gestionali e tecnico-operativi nei lavori in appalto e negli ambienti confinati, con particolare riferimento alla gestione delle emergenze;
– Formazione per l’adozione di comportamenti sicuri, finalizzati alla prevenzione del fenomeno infortunistico e tecnopatico;
– Formazione sulla valutazione dei rischi nell’ambito dell’art. 28 comma 1 del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., con particolare attenzione alle specificità di quelli collegati allo stress lavoro correlato, alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere e agli altri ivi previsti;
– Formazione sulla gestione dei rischi in ambiente di lavoro legati alla dipendenza da alcool, sostanze psicotrope e stupefacenti.

La risorsa messa a disposizione è pari a complessivi € 14.589.896,00, ripartiti  in misura paritaria per ciascun ambito progettuale.